労働保険とは何を指しますか?雇用保険、労災保険とは違いますか?

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労働保険への加入義務があるのはどのような場合でしょうか?

労災保険や雇用保険とは違うでしょうか?


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「労働保険」とは労災保険(正確には労働者災害補償保険といいます)と雇用保険の2つを合わせた「総称」です。

労災保険、雇用保険の給付申請などの手続きはそれぞれ別々に行われますが、保険料の納付は原則として一緒に手続きを行います。

なお、労働者(パートタイマー、アルバイト含む)を一人でも雇用していれば、業種・規模を問わず労働保険の適用事業となり、事業主は加入手続を行い、労働保険料を納付しなければなりません(農林水産の一部の事業は除きます)。


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