シフト制の場合の社会保険加入「4分の3基準」の考え方

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シフト制のアルバイトの場合、「1週の所定労働時間」はどのように考えたら良いのでしょうか。

週によって時間にかなりの差があります。


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1カ月の所定労働時間を12分の52で除して「1週の所定労働時間」を算出します

(1年間を52週とし、1カ月を12分の52週とし、12分の52で除すことで1週間の所定労働時間を算出する)

Q&A集-日本年金機構より