50代以上が居なくても「65歳超雇用推進助成金」は受給出来ますか?

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就業規則で60歳定年を定めていますが、現在50代以上の社員が居ません。

対象者がでることは当面ないかもしれませんが、当社が就業規則の定年に関する定めを変えた場合は「65歳超雇用推進助成金」は支給されますか?


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「65歳超雇用推進助成金」の要件のひとつに、「支給申請日の前日において、当該事業主に1年以上継続して雇用されている者であって60歳以上の雇用保険被保険者が1人以上いること。」という要件があります。

この要件を満たさない場合、「65歳超雇用推進助成金」は支給されません。